社内恋愛の上手な別れ方

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社内恋愛の上手な別れ方

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同じ会社で働くという事はお互いの良い面、悪い面などを良く知ったうえでの交際になりますので、長続きし結婚にいたるカップルも多いものです。
しかし縁がなかったというカップルがいる事も事実です。
働く場所で出会った二人が別れる時は少々コツがありますので是非ご参考にしていただけたら幸いです。

 

 

まずは争わないこと

交際まで発展した男女がお別れするというのは大体が相当な理由があってのことです。
なんとなく交際に飽きて、相手も同じ気持ちだったというのならすんなりと社内恋愛も終わりにできると思います。

 

しかしこんな別れ方は少なく、本気で情熱を持って交際していたのならなおさら簡単に別れる事が難しくなってしまうのです。
こうなると社内恋愛の場合は細心の注意を払ってのお別れが必須です。

 

なにせ、もめた相手は何をするかわからないのです。
最悪職場を追われる事になりかねません。
それは絶対避ける事が社内恋愛の難しいところなのです。

 

 

相手を逆上させない

理由が何にせよ、貴女からお別れを告げるのならば理由は慎重に伝える事が大事です。
間違っても怒らせるのをわかっていながら本当の理由を言わない事です。
特に他に好きな人が出来てしまった、その彼も社内の人間だという場合は正直に伝えてはいけません。

 

嫉妬に駆られた彼は貴女を取り戻そうとあることないこと言い出しかねません。
相手の彼を退職に追い込もうとするかも知れないのです。
嘘も方便といいます。
相手が悪かったとしても他に好きな男性ができたとしても、自分のせいである、他に夢がある、貴女には似合わないなどで通せればそれが一番いいでしょう。

 

 

新しい恋はしばらく隠す

他に好きな人が出来た、お相手はまた同じ会社の人だという場合はしばらく隠しておきましょう。
お別れしたのだから、堂々としていたいという気持ちはわかりますがそれでは彼はあまりにも惨めです。
いつまでたっても~(貴女)に捨てられた男だと思われながら同じ職場で働き続けなければいけない彼の身にもなってあげましょう。

 

 

おわりに

社内恋愛は多くのメリットがあります。
しかしそれは結婚まで行き着いた場合が多いメリットです。
縁がなかった社内恋愛は終わらせ方こそ最も重要なのです。

 

あなたの別れ話次第でいい関係で終わらせられるかがかかっているのです。
社内恋愛はお互いの職場=収入を人質に取られているようなものです。
誠意を持って上手に関係を解消しましょう。

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